2019年12月に、中国の武漢市で第1例目の感染者が報告されて以降、日本国内でも横浜港に停泊中の客船内で、コロナ感染が確認され、また、亡くなる人も現れ、場合によっては死に至る恐ろしいものであるとの認識が一気に広まりました。

　人類はこれまでの歴史の中で幾多の感染症を克服して来ましたので、はじめはタカをくくっていました。しかし、感染が広がるにつれ、多くの人々が感染への不安を感じ、マスクを買い求めるために店頭に長蛇の列ができるなど、戦々恐々とした日々がはじまりました。

　そして、コロナ感染のパンデミックが明らかとなった2020年当時、すでに「うつ病」で勤務先を休職し、自宅療養中だった会社員の皆さんにとっても、大きな影響を与えることになったのは言うまでもありません。

　不眠や食欲不振、不安やおっくう感といった症状が現れて、医療機関を受診して「うつ」と診断された場合、いったん、仕事から離れて休息を取り、療養するために勤務先を休職するケースがほとんどです。

復職後に再休職せずに働けるかを見極めるのは大変難しい

　しかし、ある一定の期間の休息によって、症状が回復してきたら、今度は「職場に戻るための準備」が必要です。なぜなら、復職とは職場という社会に戻るということだからです。自宅で療養しながら過ごしてきた毎日と、出社して打ち合わせや会議に参加し、業務を行い、一定の成果を求められる毎日では、心身の疲労度が大きく違います。

　さらに、うつを発症することになった原因が、職場や自分自身に潜んでいる可能性もあります。

　ですから、在宅でずっと過ごしていた休職者が、復職後に休職前と同じように働ける状態にまで回復しているのかどうかを見極めることは、実はとても難しいのです。

　そこで、当クリニックが用意しているのが「リワークプログラム」です。リワークとはRe-Work＝仕事に戻る、という意味です。このプログラムがどういうもので、具体的にどのようなことを行うのかについては、ぜひ以下の記事をお読みください。